2022年湖北省直属机关医院/湖北省康复医院专项公开招聘面试公告如下：

一、总成绩的确定

学科带头人岗位考生总成绩由面试成绩、专业实操考核成绩组成，采取百分制。总成绩=面试成绩*40%+专业实操考核成绩*60%。

业务骨干岗位考生总成绩由笔试成绩、面试成绩、专业实操考核成绩组成，采取百分制。总成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*40%+专业实操考核成绩*40%。

二、面试内容及方法

此次面试采用结构化面试和专业实操考核相结合的方式进行。

(一)结构化面试

1.结构化面试时间：2023年3月21日 9：00

面试地点：综合楼12楼会议室

2.结构化面试内容及方法

(1)面试试题主要测查考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、专业知识水平、综合素质等能力。

(2)结构化面试成绩满分为100分，占总成绩的40%，采取问答方式，按总答题时间15分钟掌握，成绩现场隔位报分。实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入后续程序。

(3)面试顺序

考生事先按招聘岗位分组，提前30分钟入闱，按学科带头人、业务骨干岗位顺序等候面试。侯考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。

3.结构化面试程序

(1)面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

(2)引导员负责引导考生进入考场;

(3)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

(4)答题时间共计15分钟，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

(5)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

(6)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

(二)专业实操考核

1.专业实操考核时间。拟定于2023年3月22日至3月28日期间，医院人事科根据考生报考专业，依次安排考生到相应科室进行5天考核。

2.专业实操考核小组组成。由医院、科室遴选专家组成考核小组(考核小组成员不少于3人)。

3.专业实操考核组织。各科室根据考核方案对考生进行考核，考核工作要公开、公正、公平。考生的考核期为5天，考核成绩满分为100分，实行最低合格分数线控制，专业实操考核成绩达到75分及以上的，方能进入后续程序。学科带头人岗位专业实操考核成绩占总成绩的60%，业务骨干岗位专业实操考核成绩占总成绩的40%。由考核小组进行评分，考核结束后考生及考核小组在考核得分表上签字确认，报医院人事科备案。

4.专业实操考核纪律。考生应按本方案要求参加考核，考生不参加考核、考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或导师，应予回避。

(三)医院监审科负责面试监督工作。

三、体检

考生总成绩公示7个工作日后，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。体检标准参照录用公务员体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应接到体检结论通知3个工作日内提出。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检的费用由申请方负担复检费用。

四、其他事项

其他具体工作要求参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》有关规定执行。

附件：湖北省直属机关医院2022年专项公开招聘面试人员名单

 

             湖北省直属机关医院2022年专项公开招聘面试人员名单

序号	报考岗位	姓名	资格复审结果
1	学科带头人	田文华	合格
2	业务骨干	万海丽	合格

 

湖北省直属机关医院/湖北省康复医院

2023年3月13日