担使命 启新程
湖北省直属机关医院/湖北省康复医院召开2022年度
总结表彰大会
2022年，是湖北省直属机关医院/湖北省康复医院医院转型发展三级康复医院的第一年。医院在省卫生健康委党组的正确领导下，在全院职工共同努力下，锐意进取，奋楫笃行，取得丰硕成绩和历史性突破，医疗服务能力大幅度提升，门诊及出院均次费用持续下降，全年总收入同比增幅28.5%，医疗服务收入同比增幅34.3%，门急诊服务人次保持正增长，出院人数同比增幅62.2%，药占比下降6个点，收入结构进一步优化，医疗服务能力显著提高，医院环境大幅度改善，患者就医感受明显提升，职工凝聚力和向心力持续增强，圆满完成医院年初各项工作目标。
为进一步总结经验，表彰先进，鼓舞干劲，2023年1月16日，医院召开2022年度工作总结表彰大会。院领导班子、全体中层干部、副高职以上人员及受表彰对象参加会议。会议由党委书记蔡望明主持，院长夏文广作工作总结报告。
夏院长分别从赋能医院高质量发展、提高医疗服务能力、提质增效保障医院运行、提升员工福利待遇、筑牢医务人员廉洁思想等五个方面，回顾和总结了2022年医院工作。他指出：
2022年，一是医院立足保健医疗工作，强化特色专科建设，引进学科带头人及骨干，开展33项新技术新业务，申报课题科研项目13项，获批科研项目6项，成功主办第二届湖北省康复医学专科发展高峰论坛。二是医院勇于承担社会责任，以病人为中心，推行院长接待日，督导跟进解决问题103项，升级微信小程序、自助机和叫号系统，提升患者就医感受，获“湖北省老年友善医疗机构”称号。三是医院强化医院管理，施行重点任务清单销单制管理，开展院领导与临床科室结对，加强医院医疗质量与安全，开展临床、行政中层干部换届，新任命中层干部27名。建章立制加强医院管理，策划宣传活动，打造名医品牌，提升医院影响力。四是医院聚焦民生福祉，开设职工意见箱、电子邮箱等渠道倾听员工声音；提高职工体检频次，增加体检项目；提升医院职工绩效，全年人均绩效大幅度增长，让职工共享医院发展成果；举办读书分享会、公文写作和手机摄影课堂等活动，丰富职工精神文化生活，增强职工归属感和医院向心力。五是医院强化党建引领，开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，落实“三张清单”任务30项，深入英山、通城等对口帮扶；开展党风廉政建设宣传教育月活动，加强警示教育和群众监督，开展正风肃纪、风险管控、专项审计、廉政查房，规范医疗服务行为，不断筑牢医务人员廉洁思想防线。
展望2023年，医院将深入贯彻落实党的二十大精神，围绕提高健康管理能力水平、丰富康复医院内涵建设、推动临床医疗提档升级、完善科研教学管理、发挥绩效杠杆牵引作用、引进培养优秀人才队伍、改善医疗用房就医环境和加强医院宣传策划工作等重点任务，携手开创医院高质量发展新格局。
最后，蔡望明书记强调，2023年，按照医院工作要求，在省卫生健康委党组的坚强领导下，要充分发挥党建引领作用，全院干部职工要以更加坚定的政治姿态、饱满的精神状态、良好的社会形象、优异的工作成绩，让群众满意、职工幸福！
大会还对2022年度先进集体和优秀个人进行了表彰。
先进集体
装备部等3名工作执行力奖、儿童康复科等3名宣传优秀集体奖、心肺康复病区（8楼）等3名医疗质量安全奖、老年病康复I病区等3名护理质量安全奖、中医科等3名院感管理优秀科室奖、外科肛肠科等3名医保管理优秀团队、内科等3名目标增效奖、药剂科工会小组等3名先进工会小组。
优秀个人
种玉飞等3名年度新闻宣传之星、魏俊等3名住院医疗突出奖、姚舟等6名岗位服务之星、石敏等2名DRG优秀质控奖、陈迪光等8位医德医风标兵。